什么是SA8000社會責任體系認證？

什么叫SA8000？
SA8000，即“企業社會責任規范”，是企業社會責任8000英文縮寫。這也是世界上第1個國際倫理道德規范。它致力于依據選用國際勞工支配權規范標準的大國的勞動合同法給予規范，以保障和指導凡是在公司控制與影響程度內生產或提供服務人。
它造就了考量企業社會責任的通用語，適用全世界各種各樣經營規模行業企業。與ISO9001質量體系和ISO14001質量管理體系一樣，這是第1個適合于企業社會責任行業財務審計和第三方認證國際*規范。自1997年出版發行至今，導致了大眾的極大關注，并在西方國家商業界引起強烈反響。
SA8000助力企業積極與ISO9001和ISO14001同樣的認證管理系統:
1.提升企業的相關政策和流程，在企業能夠控制或影響的范圍內管理方法企業社會責任難題；改進顧主和員工的關系。
2.利益相關方為證明其的相關政策和流程合乎SA8000規范而采取措施。

SA8000企業社會責任標準化的目地
企業社會責任主要是指在獲利的與此同時，要勇于承擔起對周圍環境、社會相關者的職責，對職工和社會公德承擔。
制訂SA8000規范的目的在于保護人類的基本利益。SA8000規范的因素來源于經合組織(勞動力機構)有關嚴禁強迫勞動和結社自由的有關條例和其他相關標準、《全球人權和利益宣言》及其聯合國組織關于兒童權利和利益的條例。
先，該標準提出了組織與企業獨立審計的定義和關鍵要素，并確定了審計評價的原則。例如“雇傭童工”便是的標準的關鍵要素之一。這一因素的標準如下所示:
如果企業不可以或適用盤剝雇傭童工，企業應建立合理書面現行政策和流程，以推動未滿十八歲孩子的教育，這種少年兒童有可能是結合當地義務教育法應當受教育或退學的孩子。
標準了具體保障體系，如:在常規上學時間內，不得將未成年兒童工作；雇傭童工工作時間、在學校時長、工作與學習*主題活動間的來回時長每日不能超過8鐘頭；不可使用童工從業有危害、不安全的與對幼兒健康有危險的工作。
SA8000認證體系
適用全世界每個行業不一樣體量的企業。
這是世界公認的具知*名度和真實度的認證新項目。